Мосгордума на заседании в среду приняла в первом чтении законодательную инициативу, предлагающую ввести в РФ административную ответственность работодателей за невыплату зарплаты или других выплат дольше двух месяцев при наличии такой возможности, передает корреспондент РИА Новости.
Внести такие поправки в федеральное законодательство предложил мэр Москвы Юрий Лужков.
"Документ предусматривает введение административного штрафа для руководителя организации в размере от 5 до 10 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от шести месяцев до трех лет, а для физических лиц - штраф от 5 до 10 тысяч рублей, либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток", - сообщил на заседании руководитель департамента труда и занятости столицы Олег Нетеребский.
В то же время действия физического лица, которое является учредителем организации, собственником ее имущества или лицом, обладающим правом определять решения органов управления организации, повлекшие невыплату зарплаты свыше двух месяцев или других выплат, повлекут за собой наложение штрафа в размере от четверти до одного размера суммы невыплаченной зарплаты.
Те же действия, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности, повлекут уголовную ответственность. В этом случае предлагается налагать штраф от 100 до 300 тысяч рублей либо в размере зарплаты или другого дохода осужденного за период от года до трех лет, либо лишение свободы на срок до шести лет со штрафом до 80 тысяч рублей или в размере зарплаты или иного дохода за шесть месяцев, либо без такового.
Помимо этого, Трудовой кодекс РФ предлагается дополнить нормой о возможности привлечения работодателя к ответственности за задержку зарплаты и других положенных по закону выплат.
"Таким образом, законопроект налагает ответственность на собственников предприятия и других лиц, от которых зависит благополучие работников", - рассказал председатель комиссии МГД по социальной политике и трудовым отношениям Михаил Антонцев.
В то же время, по его словам, проект законодательной инициативы нуждается в доработке в связи с неточностью формулировок.
"В частности, остается непонятным, кто именно определяет корыстный умысел при невыплате зарплаты и как следует поступать с теми работодателями, которые объявляют о фиктивном банкротстве. Также неясно, каким образом оценить возможность выплаты зарплаты", - пояснил Антонцев.
Согласно пояснительной записке к документу, в настоящее время в Уголовном Кодексе РФ установлена ответственность за невыплату зарплаты и других выплат, но она предусмотрена лишь при доказанной корыстной или иной личной заинтересованности руководителя организации. При этом не предусмотрена ответственность в ситуациях, когда зарплата умышленно не выплачивается, а финансовые средства организации, которые могли бы обеспечить погашение долга по зарплате, расходуются на другие цели или выводятся из оборота.
Учитывая высказанные замечания и предложения, разработчики документа взяли три недели на внесение поправок, а затем вновь вынесут данную инициативу на рассмотрение столичного парламента.